La politique de recrutement d’EDF
EDF recrute massivement en 2025, avec plus de 16 000 nouveaux collaborateurs prévus, dont 10 000 en CDI. L'entreprise propose des opportunités dans 230 métiers différents, du CAP au Bac+5, principalement dans les domaines techniques et informatiques, sur l'ensemble du territoire français. Les recrutements couvrent des secteurs variés comme le nucléaire, les énergies renouvelables, et les services supports.
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Les métiers EDF
Rappel sur le groupe EDF
- EDF est le fournisseur historique d’électricité, il est le seul à proposer une offre aux tarifs réglementés de vente d’électricité : Tarif Bleu
- Le contrat d'électricité EDF le plus avantageux en janvier 2025 est Zen Fixe pour une facture mensuelle moyenne de 93,49 €. Le prix de l'abonnement annuel est de 149.31€ et celui de la consommation est de 0,2064 €.
- Le numéro de téléphone du service client EDF est le 34 04 (disponible du lundi au samedi de 8h à 20h)
Les secteurs qui recrutent
👷 Nucléaire : Il s'agit du secteur phare d'EDF, qui représente 45% des recrutements. Les postes sont variés : techniciens de maintenance mécanique, ingénieurs en sûreté nucléaire, technicien d'exploitation...
🌱 Energies renouvelables : EDF recherche des profils pour la construction de parcs éoliens et solaires et également pour l'exploitation et la maintenance des installations.
🖥 Numérique et informatique : La transition numérique d'EDF crée une forte demande dans la science des données, la cybersécurité et le développement de systèmes d'information.
🔌 Distribution d'électrcité : ENEDIS, filiale d'EDF, recrute pour l'exploitation et la maintenance des réseaux électriques, les études et la conception de nouvelles infrastructures et la relation client et la gestion de raccordements.
📂 Fonctions supports: EDF recherche également des profils dans le commerce et la relation client, la finance et comptabilité, les ressources humaines et la communication.
Témoigagnes des employés EDF
Mikaël di Nicola explique son métier de chaudronnier
Emilie raconte son quotidien d’Ingénieure Informatique
Le processus de recrutement d’EDF
Comment trouver des offres en lien avec votre profil ?
Pour trouver des offres d’emploi d’EDF qui vous aillent, utilisez le moteur de recherche à votre disposition sur le site de recrutement. Vous pouvez ainsi filtrer les offres par type d’emploi (CDI, VIE, stage, thèse, alternance), par secteur d’activité, par niveau d’étude et par région géographique. Vous pouvez aussi localiser les offres d’emploi près de chez vous à l’aide d’une carte.
Recevoir des alertes toute l’année
Si aucune offre ne correspond à votre profil, vous pouvez enregistrer vos critères de recherche et inscrire votre adresse email afin de recevoir des alertes dès qu’un poste correspondant est disponible.
Comment postuler chez EDF ?
Une fois que vous trouvez une offre intéressante, il est possible de postuler sur “Je postule”. EDF précise qu’il n’est pas utile de transmettre votre candidature par courrier ou par email.
Est-il possible d’envoyer une candidature spontanée à EDF ?
C’est possible mais EDF le déconseille car tous les postes qui sont disponibles font l’objet d’une offre de recrutement. Il y a donc peu de chance d’être recruté chez EDF de cette manière.
Recrutement : la politique de diversité d’EDF
EDF engage différents types de profils.
EDF est aussi engagé pour le recrutement de travailleurs handicapés. Plus de 4.000 salariés en situation de handicap sont ainsi employés au sein du groupe dans toutes les branches de métier.
Les salariés d’EDF parlent de leur handicap
Déjà plus de 560 000 français nous ont fait confiance ! Pourquoi pas vous ?
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Mis à jour le 20 Fév, 2025
Cheffe de projet digital
Diplômée de NEOMA Business School avec une spécialisation en marketing, Romane Rigaud est cheffe de projet digital chez papernest depuis 2020. Elle dirige la conception et la mise en œuvre de projets numériques tout en supervisant la création de contenus liés aux thématiques énergétiques.
Diplômée de NEOMA Business School avec une spécialisation en marketing, Romane Rigaud est cheffe de projet digital chez papernest depuis 2020. Elle dirige la conception et la mise en œuvre de projets numériques tout en supervisant la création de contenus liés aux thématiques énergétiques.
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