24 mai 2024 
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EDF a annoncé son intention d'embaucher 10 000 nouveaux employés en CDI à travers la France en 2024, avec un accent particulier sur le renforcement de son secteur nucléaire.
EDF frappe fort : des dizaines de milliers d'emplois à saisir en 2024. L'entreprise a annoncé, jeudi, son intention d'embaucher plus de 10 000 nouveaux salariés en CDI en France au cours de l'année, dont 4 500 dans le secteur nucléaire.
Le géant français de l'énergie vise à assurer des niveaux de personnel robustes pour soutenir ses projets ambitieux. Cela inclut l'amélioration de ses installations nucléaires existantes et le développement de nouveaux réacteurs EPR2 dans le cadre d'une stratégie énergétique nationale portée par le président Emmanuel Macron.
Besoins dans le nucléaire
L'industrie nucléaire continue de jouer un rôle déterminant sur le marché énergétique de la France. Prévu dans le plan d'EDF de recruter 4 500 professionnels dans ce secteur, cette initiative fait partie d'un effort plus large visant à prolonger la durée de vie des centrales actuelles et à avancer dans la construction d'au moins six nouveaux réacteurs EPR2.
Les embauches ne répondront pas seulement aux besoins opérationnels immédiats, mais prépareront également l'entreprise aux défis futurs. Il est important de combler les rôles spécialisés tels que l'ingénierie, la soudure et la tuyauterie.
Renouvelables et au-delà
En plus de l'énergie nucléaire, EDF vise également les énergies renouvelables et les services de réseau. L'entreprise prévoit d'ajouter jusqu'à 1 000 nouveaux rôles dans divers secteurs renouvelables, incluant l'hydroélectricité et l'énergie solaire sous ses divisions EDF Renouvelables et EDF ENR.
De plus, 3 000 nouveaux postes seront créés dans les services énergétiques, principalement au sein de sa filiale Dalkia, avec 1 500 autres prévus pour les opérations de réseau gérées par Enedis.
La campagne de recrutement comprend aussi des postes de stagiaires et d'alternants, avec un total de près de 20 000 nouvelles personnes en 2024.
Le développement des talents
L'initiative de recrutement d'EDF fait partie d'une vision stratégique à long terme qui vise à stabiliser et à étendre sa main-d'œuvre.
La filière nucléaire française prévoit de recruter en moyenne 10 000 personnes chaque année de 2023 à 2033. D'après le rapport d'activités de 2023 du GIFEN (le syndicat professionnel de l'industrie nucléaire française), sur les 100 000 embauches nécessaires, environ 60 000 seront des postes à temps plein essentiels pour revitaliser le secteur nucléaire.
La moitié de ces recrutements servira à accompagner l'expansion des activités, tandis que l'autre moitié compensera les départs en retraite ou les transitions vers d'autres industries.
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